Transformer les conflits pour avancer
Les tensions au sein de votre équipe ou des conflits interpersonnels vous empêchent d'avancer ?
Les conflits en entreprise peuvent nuire à la performance des équipes et au bien-être des collaborateurs. Mais savez-vous que l'analyse des éléments contribuant au conflit, la gestion des émotions et l'identification des besoins de chacun permettent de résoudre les conflits en trouvant ensemble des solutions pérennes ?
Ma proposition
En tant que médiateur agréé et coach de conflits, soutenu par mes années d’expérience d'exécutif en entreprise et en ressources humaines, je vous accompagne, vous et/ou vos équipes, dans la résolution de conflits par
🔍 une analyse des causes du conflit, y.c. les clauses structurelles,
🧑🤝🧑 un processus de médiation,
🛞 du coaching individuel ou d'équipe.
Que pouvez-vous en attendre ?
📄 un diagnostic des éléments qui contribuent au conflit et que vous pourrez améliorer durablement,
💡 des solutions durables développées par les personnes,
📈 des employés et des équipes à leur plein potentiel et performantes,
💕 un renforcement des compétences en gestion des émotions et en gestion des conflits, et donc un développement personnel et de leadership,
☯️ Plus de bien-être au travail et dans la vie personnelle.
Vous souhaitez en parler ? Contactez-moi dès aujourd’hui.
Ma conviction
Ma conviction est que chaque individu est unique et évolue dans sa propre réalité. Il ou elle est à même de comprendre son contexte, sait ce qui est bon pour lui ou elle et a les ressources nécessaires pour réaliser un travail de médiation ou de coaching afin de trouver ses propres solutions. Cette conviction m’a amené à choisir le nom YOWS pour ma société: Your Own WayS.
